嘉銘倡導員工不斷追求自我成長,鼓勵員工進行專業學習深造。嘉銘年度平均外出培訓考察近50次。
孫鵬旸:在嘉銘,可以和不同國籍,不同文化,不同閱歷的人共同工作,激蕩智慧的火花,享受工作的樂趣,創造超越生命的價值。
張浩:從金融理論學者成功轉型為地產投融資經理,創新模型和理論被公司采用,得益于公司國際化戰略。