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公司党委2021年“党建引领促发展”工作方案

发布时间:2021-02-25 17:51:48 来源:热点源

  公司党委2021年“党建引领促发展”工作方案

  2021年,是“十四五”开局之年,是建党100周年,也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年,更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,做好今年的基层党建工作意义重大。

  为深入贯彻落实中央,省委,省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求,强化党建政治引领功能,推动党建工作与中心工作深度融合,激发党员积极性,主动性和创造性,以“党员+”为抓手,引导广大干部职工立足岗位,积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中,促进XX高质量跨越式发展,特制定本工作方案。

  一,工作目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,按照上级党组织决策部署,组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当,比学赶超,攻坚克难,在公司基础管理,稳定生产,降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。

  二,主要内容

  (一)打造“向心”工程

  1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,突出政治属性,强化政治功能,健全建强基层党支部队伍,将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位,坚定政治立场,督促管理干部进一步做到规矩好,素养好,作风好,实绩好,强化责任担当,落实公司“管理提升年”总要求。

  2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”,党员集中轮训等形式抓好党员全员培训,把学习党章党规,十九大精神和xx思想作为必修课,学懂弄通,强化党员责任,增强服务意识。

  3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒,落实意识形态工作责任制,将党,政,工,团有机结合,探索公司主流文化理念,通过组织开展演讲,征文,知识竞赛等活动,并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道,在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针,政策和公司的决策部署,企业文化理念,注入企业核心价值观的培育,营造积极向上的价值体系和企业向心力,助推生产经营管理水平提升。

  (二)打造“示范”工程

  1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度,抓好基层党组织星级评定,对星级党支部进行授牌,坚持晋位升级与退位降级并行,激发党支部“比,学,赶,超”的干劲,增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用,倒排软弱涣散党组织,销号整改抓好整顿转化。

  2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门(团队)生产经营岗位特点,组织广大党员立足岗位,做到“五带头”,创建“党员示范岗”,按照“管理技能精于一般职工,工作标准高于一般职工,安全意识严于一般职工”的标准,坚持以身作则,当好表率,发挥党员先锋模范作用,示范引导广大职工在公司技术攻关,降本增效,管理提升方面做出贡献。

  3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构,及党员和职工群众比例的特点,大力倡导“关键时刻党员上”的精神,引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声,发挥作用,有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动,打造“党员带头上,入党积极分子和青年团员跟上,广大职工群众一起上”的良好局面,培养敢打敢拼的战斗梯队,共同带领全体职工在公司形成干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲的干事创业氛围。

  (三)打造“亮剑”工程

  1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设,围绕“人,财,物”管理的权利运行和监督制约为核心,以重要岗位,重点领域,关键业务风险防控为基础,梳理工作流程,风险点主要内容及表现形式,确定风险等级,制定防控措施,构建廉洁风险防控机制,让各级权力在阳光下规范运行。

  2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向,紧抓全面从严治党的关键,认真落实基层党建问责制,强化党支部书记主责主业主角意识,按照“书记抓,抓书记”责任机制,签订“落实全面从严治党主体责任责任书”,定期开展党支部书记述职考评,推动党支部书记履行第一责任。

  三,工作要求

  1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责,按照“抓具体,具体抓”要求抓好动员部署和开展落实,支部委员要协助支部书记研究工作方案,细化活动内容,提出目标任务,方法措施和责任要求,确保各项工作落深落实落细落地。

  2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进,把党组织的力量融入到公司安全生产,降本增效,质量优化,管理改善,技术创新,技改技措各项工作任务中,统筹推进,不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系,细化考核要求,将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

  3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地,营造浓厚党建氛围,更好地把广大党员,干部,职工群众组织起来,发动起来,凝聚起来。积极宣传,推广党建好经验,好做法,营造比拼“大舞台”,发出党建“好声音”,促使广大职工学有榜样,比有参照,赶有目标,营造积极向上的干事创业氛围。


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