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市红十字会机关党支部书记2020年党建工作述职报告

发布时间:2021-01-25 13:59:57 来源:热点源

  市红十字会机关党支部书记2020年党建工作述职报告

  今年以来,本支部以“争当三个表率,争创模范机关”为工作主线,切实履行教育管理监督党员的直接责任,配合党组认真落实“两个主体责任”,深度推进小微机关融合党建,深化融合党建品牌“博爱家园”创建,实现党建质量与业务工作效能双重提升。

  一,突出政治建设,严肃党内政治生活。.

  将政治能力提升放在党员干部能力建设首位,把党内政治生活作为支部教育管理党员和党员党性锻炼的主平台。认真落实组织生活“1234”工作法,年初即研究制定党支部工作要点并细化成任务清单,明确到时间节点,落实到“三会一课”,主题党日,重要节日,布局到全年,按清单序时推进。采取集中学习,专题教育,现场教学,谈心谈话等形式一体推进党员教育。今年已召开支委会14次,支部大会4次,党小组会24次,上党课4次。坚持每月一次的主题党日活动。落实党员领导干部双重组织生活制度,党组两次专题研究支部工作,党组书记任支部第一书记,带头上党课;新一届支委较好地发挥政治表率作用。今年还是红十字会综合改革年,改革方案充分体现了群团机关的政治性要求。

  二,加强理论武装,落实意识形态责任。

  按照“两学一做”常态化制度化要求认真布局全年党员学习教育,通过党员大会,中心组学习(扩大)会等平台开展专题学习研讨12次,突出《习谈治国理政》,中央五中全会和学习苏州“三大法宝”,答好南通“发展四问”,决战过万亿走在前,夺取双胜利作表率等专题研讨。“学习强国”参与率100%,购买了政治理论,人文历史等书刊供大家拓展学习。突出抓好以党章为核心的党内法规宣传教育,举办《民法典》辅导讲座,进行宪法宣誓。重视意识形态责任落实,制定层级清单,纳入党员干部年度目标管理责任状,按季督查;加强官网,微信等平台信息发布闭环管理,特别是政治把关。疫情防控募捐期间,对28次上网公示信息都严格审查,严防因数据差错引发红十字网络舆情。承担市级机关工委党建研究课题,提交理论成果《小微机关意识形态工作路径研究》。

  三,坚持创新思维,打造融合党建品牌。

  围绕小微机关党建的探索实践形成系列成果。继前几年探索构建“组织架构双职化,规定动作清单化,运行方式扁平化,工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式并得到《紫光阁》关注,全国红十字行业推介之后,又对小微机关党的纪律有效执行,意识形态工作路径等进行了进一步探索研究,形成小微机关“融合党建工作模式,纪律执行机制,意识形态路径”等成果系列。以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“博爱家园”在两次获得市级机关优秀品牌的基础上,今年着力在党建与职能业务深度融合,多节点嵌入上加大创新力度,中国红十字报以“一融合四聚焦两提升”为题推介南通“博爱家园”品牌提升经验;融合党建典型案例《“博爱家园”里的红十字“逆行者”》入选机关工委案例汇编;申报参与市级机关党建文化示范点创建,筹划了五个看点。

  四,聚焦服务发展,持续改进优化作风。

  深入学习贯彻全市作风建设会议精神,修订完善《市红十字会工作人员平时考核实施方案》,突出“三项机制”综合运用,采取月考季评年度测评,分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣南通“发展四问”,组织全体党员干部结合各自岗位职能讲感悟,谈打算,议举措;党组书记,支部书记发言均入选《笔迹千字文》。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务,在做好机关自身疫情防控工作的同时,组织全市红十字会接受防控款物共计7200余万元,其中市本级接受捐款138.16万元,物资276.5万元;组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。

  五,突出严管厚爱,强化纪律规矩意识。

  强化纪律教育,政德教育,家风教育,组织开展“5.10思廉日”,“算好廉政帐”活动,参观市廉政教育基地开展现场教学,传达通报了14个典型案例进行警示教育,元旦春节,“5.1”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”,查找党组班子“松”“软”“散”问题10项,形式主义与官僚主义问题清单29条,党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题,均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改,并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了9次采购招标过程监督。

  2021年是十四五规划开局之年,支部党建将更加突出政治引领,融合理念,紧扣服务高质量发展,立足小微机关实际,深度探索融合党建工作模式系列,深化“双争”创建,提升融合党建品牌影响,实现党建与业务工作水平新提升。


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