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县人社局长2020年个人述职报告

发布时间:2020-12-30 19:17:29 来源:热点源

  县人社局长2020年个人述职报告

  2020年,人社局在县委,县政府坚强领导下,在县人大的监督支持下,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕全县“12348”总体发展方略,以就业创业,劳动维权,人事人才,社会保障为重点,真心实意,真抓实干,全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职情况报告如下,不妥之处,敬请审议。

  一,围绕大局,实现目标

  全年城镇新增就业X人,帮助就业困难人员实现就业X人,城镇登记失业率控制在X%,新增农村劳动力转移就业X人,农民工返乡创业X人;发放创业担保贷款X亿元,职业技能培训X万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉X起,简易程序处理X起,立案处理X起,结案X起,为X人讨回拖欠的工资X万余元。就业创业,社会保障,人事人才,劳动维权等各项工作都走在全市前列。

  二,以学强体,提升能力

  (一)强化理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色人社,书香人社为目标,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面系统,及时跟进,深入思考,联系实际,研究梳理出了“围绕一个目标,弘扬两种风气,坚持三个导向,打造四张名片,实施五大行动,实现六大目标”的全年工作思路,为全年工作打下坚实的基础。调研文章“X县:发展壮大‘回归经济’”被X省组织部,X省社会科学院录入《县域治理“三起来”教育读本》,并在县委书记,县长X培训班上作为教材印发学习。

  (二)强化载体牵引,巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。以“强使命,找差距,明举措,勇担当”集中学习研讨活动为载体,落实活动方案和学习计划,印制应知应会小册子和《集中学习资料汇编》,召开专题民主生活会,组织生活会,青年干部座谈会,围绕行业定位,深入开展“四查四看”,查摆出来“受到疫情影响,企业用工需求量减少,贫困劳动力就业难,农民工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题,目前已全部整改到位,服务副中心城市建设的凝聚力,战斗力,执行力进一步提升。

  (三)强化业务学习,提升为民服务履职尽责能力。通过业务大讲堂,集中学习就业创业,社会保障,人事人才等方面政策法规,专业知识。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中,获得X市第一名,全省三等奖的好成绩。

  三,以民为本,全力防疫

  深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示,认真落实各级决策部署,有力,有序,有效推进疫情防控工作。

  一是当好“门卫”。利用微信公众号,LED显示屏等方式广泛宣传疫情防控政策,知识和举措,加大对分管小区防控力度,利用大喇叭向小区居民宣传防疫知识,传达防控措施,严控居民进出关,做到守土有责,守土担责,守土尽责。

  二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关事业单位人员疫情防控工作,从X月X日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息,了解返乡时间和行程安排;做好行政事业单位返岗工作,建立台账,每天按单位,地区,隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗情况,为县疫情防控指挥部提供决策依据。

  三是当好“保姆”。由于受疫情影响,县内的农民工出不去,县外的农民工进不来,企业,群众面临用工务工“两头难”,为此在十镇先后开展了“高接远送,进厂选岗,到镇挑人”系列活动。全县共外出务工X万余人,省外务工X万余人,省内市外X人,市内务工X万余人。全县贫困劳动力X人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢迎,企业向县委县政府送来了感谢信,工作作法先后被新华社,光明网,学习强国,X日报等各级媒体持续报道。

  四,以法立责,强督实导

  作为政府职能部门,自觉将全局工作置于人大监督之下,对于人大交办,督办的建议和意见,做到了亲自督办,限期办结,及时回复。

  一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持认真贯彻执行人大及其常委会的各项决议,广泛征求,认真梳

  理和采纳人大代表在就业创业,社会保障,人事人才等方面的建议,批评和意见,充分发挥人社职能,不断提升人社服务水平。

  二是全力办理人大代表提出的建议,批评和意见。2020年,共承办代表议案X件,按时办结率X%。做到了事事有落实,件件有回复。

  三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件,信访案件等其它事项,优先办理,优先部署,专人负责,快受理,快落实,快答复。

  五,以实促效,尽责履职

  (一)紧跟大局,就业创业形势稳定。就业是最大的民生。做好“六稳”工作,落实“六保”任务,是政治任务,是民生工程。一是保就业,稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据,掌握“下情”摸清实际情况 ,线上线下齐头并进,做到广大群众和企业应知尽知。在疫情防控期间,通过微信公众号,流媒体等方式,编发“呆在家中不用跑,满意工作线上找”“‘职’在民企 ‘就’有未来”“云招聘”,政策解读等X期,推送岗位1万多个;全面动员,尽锐出战,精准服务,采取“镇企联动 岗位直通”的方式,开展“高接远送”“进厂选岗”“到镇挑人”“送技上门”“金风送岗”等“点对点”“一站式”服务,开通就业服务直通车,打造“家门口就业圈”,帮助X多名农民工和贫困劳动力就业;向县内X家重点企业派驻“店小二”精准提供服务,落实“免减缓返补”政策,为企业减免养老,失业,工伤三项社保费X万元,发放各类就业稳岗补贴X万元,为X家企业发放“以工代训”补贴X万元。二是促创业,擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传,打造创业“引导人”,在微信公众号,流媒体等平台上发布《X》《X》等创业宣传片,编发《致全县外出务工返乡朋友们的一封信》微信;印发“‘六稳’‘六保’人社在行动”宣传折页等。资金驱动,发放创业“红票子”,用贴息贷款,奖励补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”,共为X人发放开业补贴X万元。培训促动,出好创业“金点子”,用正确的创业方向,现代的创业思维,良好的创业意识,提高创业成功率。组织赛事,给足创业“好面子”,积极组织参与第四届“豫创天下”创业创新大赛,X等企业,荣获主体赛创业组第三名,专项赛优秀奖,十大创业之星,优秀组织奖等。三是抓培训,提升就业技能。深入实施职业技能提升行动,上线手机报名渠道,提供不见面,可选择,少跑腿的服务;开展百日免费线上技能培训,培训X人次;通过人脸识别打卡,全程视频监控,严格结业考试,评选优秀学员等措施,提高培训质量;开展“送技上门”“开班到厂”等活动,聘请专家“走到田间地头上课,站在果树林里讲解”,解决偏远村镇“人口较少,凑不够数”“居住分散,到不了课”“疫情期间,开不了班”的问题。四是盯重点,兜牢就业底线。针对高校毕业生,就业困难人员等群体分类指导,因人施策。返乡创业一批,已创业X人;就业见习基地吸纳一批,已实现就业X人;公岗安置兜底一批,共安置X人。

  (二)着眼稳定,构建和谐劳动关系。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手,通过“源头治理,全程监管,防治结合,标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2019年度保障农民工工资支付工作考核中,我县位于X个县第一名,被评为A类等级。一是广宣传,强化舆论导向。通过电视,流媒体,电子显示屏,微信工作群,微信公众号,宣传展板,张贴海报,悬挂横幅等多形式全方位,多渠道,高频次宣传《条例》,形成铺天盖地的宣传攻势。二是强监管,加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度,巡查在建项目X个,企业X家,检查人力资源服务机构X家,印发工作通报X期。三是快办理,及时处理欠薪。建立“快速受理,快速反应,快速处置”的工作机制,对劳动争议案件“快立案,快办案,快结案”。一年来申请人民法院强制执行X起,涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关X起,将X家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布,审查出具无拖欠诚信证明X份。

  (三)助力惠民,社会保障有序开展。开展居民养老保险重复冒领问题专项治理,共追回重复冒领基金X万元。认真搞好工伤认定,劳动能力鉴定工作,共受理完成工伤认定案件X起;为X人办理正常退休,特殊工种退休和病退。

  (四)重视人才,人事人才管理规范。一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员X名,并进行了为期X天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员X名,高中教师招聘X名,接收“三支一扶”X名,为法院,交警队,国家税务局 等X个单位招聘劳务派遣人员X名。二是机关事业薪资管理。完成X家事业单位岗位变更审批;审批晋升薪级X人,职务晋升X人,等级晋升X人,正常晋级X人,正常晋档X人,职级晋升X,职级套转X人,退休X人,一次性抚恤金X人,遗属补助X人。

  (五)发挥优势,打赢脱贫攻坚战。一是强机制。建立了由党组书记负总责,班子成员分片包镇,股室包村,纵向到底,横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策咨询,及时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞,督促整改,建立常态化督导指导工作机制。二是广宣传。通过“小电视”“小段子”“小短剧”“小漫画”“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地,实现所有贫困村和X户以上非贫困村全覆盖。三是扩渠道。利用X个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息,发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》,搭建供需平台,全县贫困劳动力全部实现就业。四是精培训。通过“课堂进村,十人开班,穿插授课,全镇统筹”等方式,解决出不了门,凑不够人,开不了班等难点问题。五是真帮扶。坚持“硬抽人,抽硬人”,加大对帮扶白鹤镇的雷湾村,任庄村帮扶力度,如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务,顺利通过了省级暗访验收。

  六,存在的不足和今后工作打算

  尽管工作中取得了一些成绩,但距上级要求和群众期盼还有较大差距,理论学习不够系统,不够深入,特别是面对新形势,新政策,新要求,系统上下的业务素质还需进一步提升;做好“六稳”工作,落实“六保”任务,形势严峻,压力很大,还有许多工作要做;干部教育监管上不够严,转变作风,服务群众,还有需要提升的地方。

  在下一步工作中,我局将以此次述职会议为契机,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,虚心接受人大监督和批评,真心实意,真抓实干,不断开创人社工作新局面,在“建设副中心,打造增长极”中体现人社担当,做出人社贡献。


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